INTERNAL SYSTEM社内制度
社内のコミュニケーションや個人のスキルアップを支援するために、研修やセミナーなどの機会も提供しています。
-
Benefits-1社会保険
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備し、安定した生活を送れるしくみを用意しています。
-
Benefits-2 年間休日
年間休日115日
年間休日は段階的に増やしてきました。はたらく環境の改善を続けています。
-
Benefits-3定期健康診断
全社員を対象に定期健康診断を行っています。健康経営に取り組む愛知県健康宣言チャレンジ事業所に認定されています。
-
Benefits-4新入社員研修
入社後から入社半年後の研修発表まで、社内研修・外部研修・OJTを通して、ビジネスマナーや仕事の進め方などを段階的に学びます。
-
Benefits-5世代別研修
20代研修、管理職研修といった階層別教育により、部門やキャリアに応じたビジネス知識やスキルを身に付けていきます。
-
Benefits-6社内アカデミー
社内アカデミーでは、eラーニングや資格取得支援アプリなどのコンテンツによるオンライン学習の環境を備えています。
-
Benefits-7内定後の研修
内定が決定した方を対象に研修を行っています。
内定者の勉強会やランチ会イベントの開催により、同期や社員との関係構築、内定期間中の不安解消、仕事への理解向上につなげています。
-
Event-1経営計画発表会
グループ企業の全社員が集まり、新年度の経営方針を発表する経営計画発表会を1年に一度開催しています。
-
Event-2食事会
社長との少人数制食事会をエリア単位で開催し、チームでのコミュニケーションを深めています。
-
Event-3ファミリーデー
1年に1回1エリアで、社員の家族を会社にお招きするファミリーデーを開催しています。
-
System-1表彰制度
優秀賞、No.1賞、社長賞、永年勤続表彰など、1年間の成果に応じた表彰を行っています。
-
System-2メンター制度
新入社員に対し、年齢の近い先輩社員が1年間お世話係として相談などのサポートを行なっています。
-
System-3慶弔見舞・休暇制度
結婚・出産などのお祝い金や、傷病・葬儀などのお見舞金、特別休暇取得制度があります。
-
Other-1年次有給休暇
入社半年後より10日付与、勤続年数に応じて日数が増えます。繰り越し有効期限は2年間です。
-
Other-2産前産後・育児休業
産前産後や育児期間中の社員のための休業制度があります。
-
Other-3介護休業
親族の介護が必要な社員のための休業制度があります。
-
Other-4資格手当
建築士や宅建士、日商簿記など、会社が認定する資格を取得するための費用を補助します。
-
Other-5 一人暮らし補助制度
新卒入社で独身の一人暮らしを対象に、期間制の補助金支給制度を設けています。
-
Other-6奨学金補助
対象者には入社後5年間、評価基準に応じて手当を賞与と一緒に支給します。
