採用Ｑ＆Ａ
イシハラ株式会社の新卒採用に関するＱ＆Ａページです。よく聞かれる質問とその回答を掲載しています。
なお、中途採用・キャリア採用に関するＱ＆Ａにつきましては募集要項のページをご覧ください。
- エントリーはどのようにすればいいですか。
- 弊社のエントリーはマイナビにて受け付けております。マイナビ2025サイト
- 採用に関する質問先を教えてください。
- 採用に関してのご質問は、こちらのメールフォームまたは採用担当窓口（電話番号 0532-52-9221）にて承ります。
- 採用選考フローはどのようになっていますか。
- STEP1.まずはマイナビにてご登録（エントリー）ください ※
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STEP2.会社説明会にご参加ください
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STEP3.採用エントリ―受付完了後、一次選考の日程をご案内いたします。
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STEP4.マイナビマイキャリアボックスにて「エントリーシート提出依頼メール」を送信しますので、一次面接前日までにエントリーシートのご提出をお願いいたします。
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STEP5.選考実施（3回程度の面接を予定）・面接の際に適性検査を行ないます
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STEP6.内々定
※マイナビ2025にてエントリ―が難しい場合は一度ご相談ください。
- 選考ではどのようなことを行ないますか。
- こちらが当社の選考フローです。
- 【一次選考】
- 【二次選考】
- 【三次選考】
- ・エリア責任者インタビュー会
- ・社長による個別対面面接
- 採用面接の会場は選べますか？
- 豊橋、浜松、静岡、沼津支店の中から、ご希望の面接会場をお知らせください。
- 会社説明会の日程が合わないのですが。
- 会社説明会開催日以外の日程で参加したいという方には、個別の説明会を開催いたします。採用担当窓口までご相談ください。【本社管理本部電話番号：0532-52-9221】
- 会社説明会はどんな服装で参加すべきですか。
- 企業合同会社説明会は、清潔感があり、動きやすい服装をお勧めします。また、資料などを手に抱えながらメモを取ったり話を聞いたりするのは大変ですので、出し入れしやすい鞄があると便利でしょう。弊社においでいただく個別会社説明会は、スーツの着用をお願いしております。
- 入社前に必要なスキルは？
- 特にありません。学生としての学業とご家族やご友人と過ごす時間など、今できることを精一杯おこない、ご入社までの時間をお過ごしいただければと思います。社会人として必要なことは、入社後にしっかりと私達が指導して参ります。一つあげるとすれば、建物に関わる仕事なので、建物に興味をもち、どのような物が使われているかよく見てみたり、建築関係の書籍などを読んでみると、多少の準備になると思います。
- 入社した方の中で建築知識ゼロからの人は何割くらいでしょうか。
- 社会人になってから学ぶことがほとんどであるため、9割位が未経験者でしょう。入社してから先輩社員が一からしっかり教育しますので、ご安心ください。
- 入社後の研修について教えてください。
- 入社後約1週間は新入社員研修を行います。また、新入社員研修後の1年間も、新人研修としてビジネススキル中心の研修を学んでいただきます。 実務に関しては、ＯＪＴを中心に先輩が丁寧に指導していきますのでご安心ください。
- 配属先や勤務地はどのように決まりますか？
- 選考や面談の中で、皆さんの希望の職種や適性と、社内の人員状況などを総合的に判断し、決定いたします。
- 海外の大学で卒業を予定していますが、応募は可能でしょうか。
- 他の学生の方々と同様に選考いたしますので応募が可能です。
- 社内は禁煙はですか。
- 基本的に禁煙です。指定された箇所（１～２か所）でのみ喫煙可能な事業所もあります。
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